创宇咨询·咨询式内训
——企业量身定做的培训方案
企业竞争的本质是人才的竞争
² 据调查82%企业总经理认为企业员工技能明显不足
² 几乎100%的管理者抱怨下属工作推进不利或缺乏职位胜任力
² 企业司空见惯的管理人员高级保姆现象，多数也由于技能错位造成
² 不断变化的环境激化人才竞争——不学习就要落伍
未来的竞争是团队学习力的竞争
² 未来的竞争，不是一个人与另一个人的竞争，而是一个团队与另一个团队的竞争
² 未来的竞争，不是一个团队与另一个团队学历的竞争，而是一个团队与另一个团队学习力的竞争
未来，唯一持久的竞争力就是学习力
现代企业培训发展的新趋势
² 从知识更新型培训发展为智能增强型培训
² 从为实现组织目标为主发展为实现组织目标和员工个人全面发展两个目标并重的培训
² 从解决现有问题为主要内容的培训发展为提高企业未来竞争性、适应性为主要内容的培训
² 综合化、复合化培训与专业化、精细化培训并重
您需要一种更专业、更灵活、更持续的培训方式来满足企业不断发展的育人需求——那就是咨询式内训
企业内训自上世纪中叶起在国外逐渐盛行，也是被当前世界500强普遍接受并乐意采用的一种培训方式。一直以来，已有越来越多的客户感受到创宇咨询为其量身定做的咨询式·内训方案所带来的明显成效。
创宇咨询所提供的企业内训服务是按照企业需求，量身定制的咨询式培训，是具有“三合一”(训前调研、训中辅导、训后跟进)功效的高回报培训。
何谓咨询式内训？
咨询式内训：结合管理咨询与内训的方法，通过对企业内训需求的诊断、发掘，为客户提供个性化的菜单式内训服务，为企业培养专业人才，满足企业发展需求
咨询式内训与传统内训的区别:
咨询式内训·特色
创宇咨询量身定制的内训课程只有参考题目，没有固定内容的模板。因为每一门课程都针对企业不同发展阶段的不同需求，不同层级管理者的具体情况而及时设计，再根据设计好的课程内容优选适合的老师，以确保内训的针对性、及时性和有效性。
内训课程体系
地产类：运营管理模块、工程管理模块、成本管理模块、财务管理模块、设计管理模块，营、销管理模块、人力资源管理模块等。
百业类：综合管理系列、生产制造系列、职业化系列、领导力系列、营销管理系列、人力资源系列、成本财务系列等。
附加价值
创宇咨询的企业内训在为客户带来系统的现代管理知识与技能的同时，还为企业带来了以下突出的附加价值：
1．具针对性的有价值的培训，能帮助企业进行高绩效的员工思想管理。
2．帮助企业中高层管理人员达成共识，降低沟通成本，提高公司整体管理水平。
3．将纸面的企业文化真正渗透到员工的头脑里，促进文化落地。
4．加速员工的职业化和规范化过程，提高企业工作效率。
5．改善企业内部的人际互动与协调，增强企业的凝聚力。
6．达成人人创新的共识，让创新行为变为企业的效益。